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求める人物像と教育体系
教育と共育、そしてプロフェッショナルへ

伝承者と継承者共に学び、成長する人材育成

伝承者と継承者共に学び、成長する人材育成
 
社員一人ひとりの個性と能力が認められ、働き甲斐のある会社創りのため、共に学び、共に語らい、共に成長できる人材育成に努めております。そのために、外部講師を招き、個々の人間力も併せて教育することで、顧客満足度の質をさらに向上させるようにしています。各種講習会も定期的に実施し社員としての学びの場を提供しています。
人材育成
人材育成

求める人材像

5つの視点での人材育成を考えております。

求める人物像
 
人材育成は新人研修の段階から実践的です。まず入社後、社内で1週間ビジネスマナー研修を行ったあと、外部機関を活用して約2ヶ月間の実技研修を行います。
 
新卒社員、業界未経験者はここで建設業の基礎をしっかりと習得でき、尚目つ、研修中に国家資格・特別教育資格取得も可能です。また、現場で必要となる資格取得に関しては会社でサポートし、社員の自己成長をしっかりと後押しします。
研修
研修

外部講習・マナー講習・現場講習

普通救命講習
普通救命講習
車両系建設機械運転技能講習
車両系建設機械運転技能講習
労働災害防止大会
労働災害防止大会
外部講習
外部講習
小型移動式クレーン運転技能講習
小型移動式クレーン運転技能講習

教育体系とステップアップ

教育体系とステップアップ
成長に合わせた各種資格と研修・教育制度が充実。社員のステップアップをサポートいたします。
株式会社 宮本組
■東京本社
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町二丁目1番5号(マストライフ神田錦町)
TEL 03-3518-9009(代)
FAX 03-3518-9146
 
■姫路本社
〒672-8080
兵庫県姫路市飾磨区英賀宮町一丁目17番地
TEL 079-237-0111(代)
FAX 079-237-0118
 
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